安庆市2025年省妇女创业扶持转移支付资金项目公示 - 中国安庆妇联网-中国安庆妇女联合会

根据省妇联、省财政厅《安徽省促进妇女健康和创业扶持转移支付资金项目管理办法》《安徽省促进妇女健康和创业扶持项目管理办法》（皖妇﹝2025﹞1号）文件要求，现将安庆市2025年实施省妇女创业扶持转移支付资金项目拟扶持项目单位的基本情况、项目实施主要内容、项目实施成效、财政拟扶持金额等内容进行公示。

公示期自2025年9月18日至2025年9月24日。公示期间，如有异议，请与安庆市妇联妇女发展和权益部联系。联系电话：5346329。

安庆市2025年省妇女创业发展项目公示
序号	项目名称	项目单位基本情况	项目实施主要内容	项目实施成效	财政扶持金额
1	安徽桐心家庭农场有限公司	安徽桐心家庭农场位于桐城市新渡镇杨树店村，交通便利，紧邻新老206国道，自然条件优越，农业资源丰富。农场现已形成富锌农产品种植、特色养殖、农事体验、农业观光等多元业务板块，构建了较为完整的农业产业链条，为发展休闲农业与乡村旅游奠定了坚实的产业基础。	充分整合安徽桐心家庭农场现有资源，着力改良土壤，引进良种，提升农产品品质，同时为擦亮富锌品牌，实现部分农产品包装升级。1.改良农产品包装，提升富锌农产品知名度；2.引进西瓜良种，提升西瓜品质；3.购买优质肥料，改良土壤，提升肥料吸收率，促进丰产丰收。	1.经济效益：有效提升农场整体盈利能力和资源利用效率；2. 社会效益：项目直接为农村妇女提供就业机会15人以上，间接带动周边农户参与农产品供应与旅游服务；增强妇女创业自信与综合能力，形成妇女助力乡村振兴的良好示范；3. 生态与品牌效益：依托农场现有产业资源，推动绿色经营和生态保护，进一步强化“农业+服务”融合发展模式，提升农场整体品牌影响力，为桐城市乡村休闲旅游发展注入新动力。	10.9万元
2	怀宁县谷农丰家庭农场	怀宁县谷农丰家庭农场于2023年3月在怀宁县市场监督管理局注册成立，位于安徽省安庆市怀宁县凉亭乡青山村，注册资金100万元，法人代表张美（女）。农场以“发展现代农业，共创美丽乡村”为服务宗旨，秉承“科技、创新、合作、共赢”的经营理念，加强绿色生态建设，打造绿色无公害农产品基地，强化技术培训与服务，提升信息化管理水平。家庭农场不断引进和推广新品种、新技术，生产的水产品、农产品严格按照绿色无公害标准，生产过程中进行全程监控，全面提高水产品及稻米品质，并以特色和规模优势，逐步创立自己的品牌，生产的绿色农产品深受广大市民喜爱。	一、按照“家庭农场+基地+农户”的产业模式，实行标准化生产管理，引进新品种，为周边种植户提供栽培技术、政策咨询、信息发布以及农产品销售、加工、运输、贮藏等产前、产中、产后等服务。二、购买农场生产所需农资，提高水稻产量。三、建立健全财务管理制度，财务公开制度等财务规章制度以及生产销售等岗位责任制，形成规范化经营管理。四、面向周边妇女群众开展水稻种植、病虫害防治等技能培训，引导妇女群众积极参与现代农业发展。	一是切实提高了在农场务工的妇女收入; 二是家庭农场规模逐渐扩大，带动了14人灵活就业; 三是通过开展技术培训，使周边70%的种植业农户掌握优质绿色水稻生产技术; 四是通过组织开展农业新技术推广应用，引进适合当地种植的新品种。截止目前已开展2个水稻新品种实用技术推广; 五是标准化生产技术及绿色水稻技术的示范应用，达到了农药、化肥减量增收的效果，使整个基地的的无害化程度有了较大提高，从而净化了基地环境，改善了生态环境，提高了产品品质; 六是组织了成员现场参观、技术交流、培训学习，进行标准化生产，增强社员抗风险的能力，提高社员经济收入，间接促进更多农户入社，形成了强大的凝聚力。	9.9万元
3	潜山市丰欣种植专业合作社	潜山市丰欣种植专业合作社成立于2018年12月05日，注册地位于安徽省潜山市黄铺镇陈桥村塘墩组14号，法定代表人方朴素，女，高素质职业农民，大专文化程度，安庆市乡村振兴人才乡村振兴农经专业中级技术职称。经营范围包括组织社员开展水稻、小麦、油菜、农作物种植，农机作业服务，农作物病虫害统防统治，收购、销售成员的产品，秸秆收储及综合利用，引进农业新技术、新品种。合作社成立以来，立足当地自然资源优势，大力发展粮油种植和农机作业服务，同时带领小农户运用农业新技术，新机具，为农户提供农业技术指导服务，促进了农业节本增效和科技应用水平提升，破解了一家一户“怎么种地”难题，为推动多种形式适度规模经营发展探索了有效实现方式。 2020年以来，合作社在发展自身产业的同时，带动周边大户和小农户种植早稻和再生稻10000余亩，在经营活动中，年均吸纳带动当地农民务工38人，其中妇女12人，收人水平较上年度提高10%。尤其是留守妇女收入的增加，为当地农业做出了一定的贡献，促进农村经济产业发展，提升妇女创业就业能力，为当地乡村振兴做贡献。为扩大辐射面和影响力，合作社搭建了农产品、农业生产资料、生活用品等互换交流平台，打造了覆盖陈桥村4000多人口的综合便民服务网点（供销E家村级服务站、益农信息服务社），让当地小农户享受到低于市场价格5%至10%、质量可追溯的消费服务。	为扩大生产规模，实现规模水稻生产规模化、现代化发展，带动更多的妇女就业，提高扩大辐射面和影响力。 1、新品种引进。引进万丰优、乔两优水稻新品种，建成优质水稻高标准示范基地。 2、土壤改良。购买复合肥、有机肥30吨，提高土壤肥力。 3、新技能培训。开展水稻种植、病虫防治、机收培训，培训社员25人，提高合作社社员和周边农户水稻种植和农机操作技能。 4、病虫害防治。购买杀虫剂、除草剂等药物，防治水稻病虫危害，提高水稻产量和品质。	1、产值增加。通过引进优良水稻品种和精耕细作，亩均水稻单产增加10%以上，400余亩优良水稻示范基地增加稻谷20余吨，累计增加收入4.4余万元。 2、人员工资增加。项目实施过程中，预计增加用工32人，其中长期用工12人，短期用工20人，就业妇女收入水平较上年提高10%以上，合作社成员增加10人以上。 3、土壤改良。通过施用复合肥、有机肥，提高了土壤肥力，实现水稻产量和品质提升。 4、科技示范。通过工厂化育秧建设，解决了水稻机插育秧技术瓶颈，实现水稻秧苗工厂化、标准化生产，为大规模机械化插秧奠定了良好根底，使一大批大中型、高性能、科技含量高的水稻生产机具、品种、技术得到快速推广，促进了农村土地流转和劳动力转移，使我村及周边村农民减轻劳动强度，提高种田效益。	10.7万元
4	岳西县山水果蔬家庭农场	岳西县山水果蔬家庭农场自成立以来，以冬桃种植为核心，通过科学管理和生态种植模式，已形成一定规模的种植基地。为积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥妇女在农业生产中的主体作用，本项目计划通过申报安徽省妇女创业发展项目资金，进一步扩大冬桃产业规模，提升产业附加值，带动周边妇女就业创业，助力乡村经济发展。	1. 种植基地扩建与升级（1）扩建冬桃种植面积20亩，完善灌溉设施、防虫网等基础设施。（2）引进抗病性强、产量高的冬桃新品种，配套有机肥和生物防治技术。（3）组建妇女管护小组，负责日常种植、修剪、套袋、采摘等工作。 2. 妇女技能培训与就业支持（1）联合镇农业中心、妇联，开展冬桃种植技术、电商营销、财务管理等培训。（2）优先聘用留守妇女、低收入家庭妇女参与农场劳动，提供灵活就业岗位。（3）设立“巾帼创业示范岗”，激励妇女参与农场管理与创新。 3. 品牌建设与市场推广（1）设计“横河冬桃”特色包装，突出绿色认证和妇女创业元素。（2）举办“冬桃采摘节”，结合乡村旅游开展亲子采摘、农家乐体验活动。	1.经济效益：年增收5万元，带动参与妇女人均年增收0.5万元以上。 2. 社会效益：提升妇女创业能力，树立巾帼创业典型，推动乡村产业振兴。 3. 生态效益：推广绿色种植技术，减少化肥农药使用，保护生态环境。	9.4万
5	太湖县蓓爱职业培训学校有限公司	蓓爱职业培训学习有限公司成立于2020年，注册资金100万元，持有民办学校办学许可证。学校以专业、务实的教育理念为核心，致力于培养高素质技能型人才，师资力量雄厚，财务管理规范，业务范围涵盖养老护理、育婴员、家政服务等多个领域。通过多样化教学模式，学校已为大量学员提供就业技能培训，并与幼儿园、月子会所、家政企业等建立合作关系，有效拓宽学员就业渠道。	本项目旨在通过系统化培训提升家政服务人员的专业技能与就业竞争力。具体内容包括： · 开展技能培训，涵盖职业道德、家庭收纳、母乳喂养、清洁技术、母婴护理等课程； · 通过线上线下相结合的方式开展宣传推广，摸底就业需求与培训意愿，鼓励妇女参与培训； · 与多家企业合作，为培训合格学员提供就业机会，确保推荐就业比例不低于10%。项目申请财政支持资金104824元，用于宣传费、培训费、教材教具费及场地租赁（含学员午餐）。实施分为三个阶段：2025年5月至6月为启动阶段，成立工作组并制定方案；6月至8月为建设阶段，组织开展培训并完善档案；9月为验收阶段，进行自查整改并迎接考核。	强化品牌示范引领，扩大影响力，并与乡村振兴产业融合； · 提升从业人员素质，计划全年培训不少于120人，合格率达85%以上，推荐就业15人，推动家政服务向职业化、专业化发展； · 优化家政行业发展环境，推进信用管理、标准体系建设，促进行业规范化和标准化； · 建立放心家政社区服务网点，按需制定服务清单并建立消费评价机制，探索行业新模式、新业态。	9.9万元
6	望江县星火职业培训学校	望江县星火职业培训学校成立于2021年10月。法人代表周群芝，女性，安徽财贸会计学专业，高级育婴师、高级保育员、高级面点师、高级养老站长。学校设有培训专业有：电子商务、直播销售、育婴员、养老护理、中式烹饪、服装制作工、农业实用技术等初、中级培训。学校内设有专业实训室、多媒体室、综合办公室、财务室、档案管理室等。	2025 年 5 月开展育婴员专业培训，通过走访母婴机构、社区家庭、育婴从业者，全面摸清我县育婴行业现状，重点掌握 0-3 岁婴儿照料的高频需求（如辅食添加、行为引导等）、本地育婴服务的短板（如专业技能不足、服务不规范等）。 2025 年 6 月育婴员专业培训，结合 5 月育婴行业调研结果，同步开展家政服务领域摸底，重点了解女性从业意愿、行业对育婴员的职业要求（如服务流程、沟通能力）、本地家政品牌化瓶颈等。	围绕我县妇女群体的就业意愿和培训需求，通过“巾帼创业培训工程”的实施，因地制宜组织专家对农村妇女开展育婴员第1期、育婴员第2期2个精品小班技能培训。坚持促就业保民生，推动妇女群体技能人才队伍建设，通过培训引导广大妇女群众进一步转变就业观念，争做一名优秀的技能人才。项目创建实施后，项目区内妇女创业就业能力有明显提升。通过积极推荐，直接就业人员不少于当年培训人员的10%。	11.6万元
7	宿松三姑娘电子商务有限责任公司	宿松三姑娘电子商务有限责任公司成立于2020年11月，注册资金20万元，现有从业人员19人。公司选址在程岭乡杨辛村洪冲组曾被荒置十余年的老村部和老学校里，现如今，在该公司的精心打造下，这里已蜕变为集文化旅游、休闲娱乐、直播带货于一体的多元化创新基地。公司以“线上直播销售农产品+线下餐饮休闲农家乐”为核心模式，通过吸纳就业、推广农产品实现创收，同步带动村级集体经济提升。公司主营高粱鼓粑、打瓜子、禽蛋等本地初级农产品，以及自研的“程岭大鼓粑”“程岭水菊粑”等特色产品，公司通过直播带货破解农家老人农产品销路难题的举措得到当地群众的高度赞许。当下，该公司已拍摄“我们的小院改造”和“我们的农村生活”等系列作品390期，这些作品在抖音、视频号等多平台循环展播，总浏览量近800万次。	（一）场景改造：新建两层凉亭（一层直播间、二层体验区），升级直播设备；绿化周边200㎡，翻新现有设施，添置户外直播配套设备。（二）平台合作：与专业抖音运营平台签年度协议，优化账号定位、内容策划等，提升曝光与销量。（三）技能培训： 1、包粽子培训：面向农村妇女，传授技艺及直播结合方法。 2、农民主播培训：针对有直播意愿的农村妇女，教授电商、直播等技能。 3、共享厨娘培训：围绕本地美食，教授制作技艺及直播展示。（四）帮扶活动：常态化帮助农村老人直播带货，负责包装、发货及售后。	带动超10名妇女新增就业，就业天数不少于5月，妇女收入增长超10%，并开展2次、每次覆盖20人以上的技能培训，提升妇女电商实操能力，打造高素质团队参与行业活动，投身公益增强品牌美誉度。同时，精准帮扶至少5户困难家庭/妇女，以实际成效为安庆“徽姑娘”电商项目树标杆，助力本地妇女发展与电商产业共荣。	9.9万元
8	安庆市皖嫂家政服务有限责任公司	安庆市皖嫂家政服务有限责任公司成立于2022年7月20日，经安庆市人力资源和社会保障局批准成立，学校举办者：安庆市皖嫂家政服务有限责任公司，法人代表：郑艳云，学校位于安庆市人民路533号4楼。主要培训专业：家政服务员、母婴护理员、育婴员等专业（工种）的初级职业技能培训。学校设有多媒体教室、实训室、办公室等，共计500平方米，配有专业的教学器材。现有教职工13人，专（兼）职教师8名，培训教室共2间，理论教室1间，实操教室1间，办公场所3间。拥有一批教学经验丰富的专业教师队伍，具备较强的职业技能培训能力。	2025年6月至8月，178名培训学员的招募，分四期培训，培训对象为女性，年龄不超过60岁，每期培训为期3天。 1、2025年6月20至22日，72人，第一期育婴员培训，培训地点公司培训室，培训内容（1、家政服务员服务礼仪；2、家政服务员礼仪习俗；安全与卫生知识；花样面点现场教学；3、心肺复苏CPR 、海姆立克急救法），实行现场签到，现场教学，考试合格发结业证书。 2、2025年6月27日，7月4日、7月11日，40人，第二期育婴员培训，培训地点宜城街道，培训内容（1、育婴师上户礼仪、初识育婴师、走进育婴师、开始改变；2、花样手工面点；3、心肺复苏CPR 、海姆立克急救法），实行现场签到，现场教学，考试合格发结业证书。 3、2025年7月7日，7月8日、7月9日，42人，第三期育婴员培训，培训地点新河社区，培训内容（1、初识月嫂、走进月嫂、开始改变；新生儿的类型、区别、正常生理特点、特殊生理现象；2、新生儿抱姿，呛奶的急救；3、心肺复苏CPR 、海姆立克急救法）,实行现场签到，现场教学，考试合格发结业证书。 4、2025年7月23日，7月24日、7月25日，24人，第四期育婴员培训，培训地点龙狮桥乡街道，培训内容（1、花样面点现场教学；2、新生儿抱姿，呛奶的急救；3、心肺复苏CPR 、海姆立克急救法）,实行现场签到，现场教学，考试合格发结业证书。	2025年巾帼就业创业培训,安庆市皖嫂家政服务有限责任公司培训家政服务员178人，培训对象为女性，年龄不超过60周岁，培训合格率达到90%以上，并积极推介就业，安置就业率不少于当年培训人数12%，每次培训时间为期三天。关注我市妇女群体的就业意愿和培训需求，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，紧抓乡村振兴战略机遇，积极落实《放心家政行动方案》，拓宽女性创业就业渠道，通过设立“妇女微家”，为家政从业人员打造一个学习交流、互帮互助的平台,失业和无业居民参与技能培训，获得再就业机会，带动更多女性在家政领域就业增收，做到“就业一个人，温暖两个家”，以家政技能实现自我发展，争做新时代最美家政人。积极开展宣传培训活动，引导广大妇女转变就业观念，为助力乡村振兴、带动广大妇女创业就业发挥了积极作用。	8万元
9	安庆市高乐家政服务有限公司	安庆市高乐家政服务有限公司成立于2019年7月25日，法人代表：杨青，公司位于安庆市宣家花园街40号。主要经营范围：家政服务、清洗保洁服务、老年人和残疾人护理服务；居家养老服务；母婴护理服务；职业指导、职业咨询、职业介绍服务；人力资源服务；水、电维修；管道疏通等服务，门店面积共计200平方米，公司管理人员9人，国家商务部家政服务信息管理平台录入家政人员2459人，安庆员工制家政企业，安庆市家庭服务业协会常务副会长单位，安徽省家政行业促进会副会长单位。	目标：在双井社区、秦潭湖社区、宜景社区开分别开展家政技能培训、就业推荐、法律政策宣传、公益服务等，每个网点一年内开展活动不少于4次，其中家政技能培训每个社区开展3期，共计9期，每期不少于23人，培训共计人数不少于200人，每期4-8学时，共计20学时；就业推介活动每个社区开展一次，参与人数不少于20人，共计3期，服务人数不少于60人，推荐就业不少于30人；公益活动每社区开展一次，参与人员不少于20人，共计3次，参与人员不少于60人。项目服务人数共计：320人次。 1、家政培训活动：三个服务网点开展每个开展3期培训，共计9期，每期23人，培训人员共计200人，每期不少于4学时，共计20课学时，培训专业：整理收纳、家庭保洁、花式面点。 2、就业推荐活动：三个服务网点开展3场就业推荐活动，每场活动到场人员不少于20人，共计服务人员不少于60人，推荐就业不少于30人。 3、公益服务活动：三个服务网点开展公益活动3次，每次活动受益群众20人，共计服务人数60人次。	围绕我区妇女群体的就业意愿和培训需求，在双井社区、秦潭湖社区、宜景社区开分别开展9期家政技能培训、3场就业推荐会、3场公益服务等，每个网点年内开展5次活动，共计15场，每次活动不少于20人，共计服务人数不少于320人，推荐就业不少于30人。本项目的实施，推动我区妇女群体技能人才队伍建设，通过培训引导广大妇女群众进一步转变就业观念，树立正确的职业观、人生观和价值观，在培训的同时积极争取相关部门支持，召开巾帼家政专场招聘会，鼓励企业优先吸纳女性就业，公司设计的“妈妈岗”灵活就业方式，能切实解决生育妇女和困难家庭成员的就业困境。	11.93万元
10	安庆市蓝天保洁有限责任公司	安庆市蓝天保洁有限责任公司成立于2005年5月，注册资金500万元，是一家集家政服务、物业管理、职业培训等多种经营模式为一体的专业服务公司。公司深耕家政服务行业20年，拥有稳定的家政服务团队和专业的培训师资，已建立完善的岗前培训、技能提升及信用认证体系。现有专业家政讲师 10 名、合作企业 20 余家，累计服务家庭超 3000 户。	1、服务网点建设（3 个社区）拟在华茂社区、湖心社区、海口镇安原社区各设 1 个巾帼家政服务网点，配备办公设备、培训场地及宣传展板，构建集家政服务咨询、技能培训报名、就业对接于一体的一站式服务平台。 2、技能培训与就业服务培训计划：2025 年 4-7 月，每个社区每月开展 1 天家政技能培训（上午、下午各 4 课时，共 8 课时 / 月），每期培训不少于 30 人，累计开展 12 期（3 社区 ×4 个月），预计培训 360 人，超额完成全年 300 人培训目标；培训内容包括家政服务、母婴护理、养老照护、育婴员等，突出实用性与可操作性。 3、就业推介：与本地家政企业、物业公司等合作，为培训合格学员提供就业岗位，项目期内计划推介就业 60 人以上，签订用工协议，实现 “培训 — 就业” 闭环服务。 4、社区活动开展围绕居民需求，每个社区每月开展 1 场其他活动（如法律政策宣传、公益服务、就业招聘会等），6-7 月累计开展 6 场（3 社区 ×2 场），每场参与群众不少于 30 人。 5、佐证材料管理建立项目实施台账，对每场活动 / 培训留存方案计划、签到记录、现场影像、培训资料、就业协议等佐证材料，确保各环节可追溯、数据可核查，保障项目规范化实施。	一、培训成效：建设网点数3个（华茂社区、湖心社区、安原社区）；累计开展培训12期，培训总人数达372人，达成率为124%；社区活动开展共6次，参与人数209人，达成率为116%；就业推介人数63人，达成率105%二、社会效益显著 1、促进妇女就业：培训学员超360人，63人签订就业协议 2. 打造集服务咨询、技能培训、就业对接、公益服务于一体的基层服务枢纽，有效填补社区家政服务供给缺口。 3、促进家政从业人员与社区居民的良性互动，实现家政服务行业发展与社区治理效能的双向提升	9.8万元
11	宇顺高科种业股份有限公司	项目实施单位宇顺高科种业股份有限公司成立于1998年，注册资本6020万元，以培育自主知识产权和自主品牌为核心，围绕科技成果转化和特色优质红稻产业化，持续推进一二三产业融合发展，即：种子研发生产销售→农业产业化现代联合体建设→健康特色生态稻米开发及销售→红米深加工及开发，品牌建设贯穿整个产业融合。在公司特色红稻产业发展的环节中，大部分都是以适度体力劳动为主的劳动密集型工种，适合妇女同志就业。同时，公司持续开展专业技能培训和试验示范活动，进一步提升从业妇女的专业技能，助力妇女同志自主创业，从而带动周边更多有能力的妇女就业，促进全区红稻经济迅速发展。	1.特色水稻（红米稻）新品种自主选育及示范展示，核心农业科技示范展示区田间基础设施及新品种试验示范； 2.组织开展农业技术培训及观摩实训活动，传授妇女同志乃至周边村民专业知识及发展特色红稻产业新模式。开展观摩培训，参加人员不少于2次，每次不少于20人，重点培养2-3名红稻产业带头人。 3.当年新增带动妇女就业不少于10人，每人累计就业天数不少于5个月，就业妇女收入水平较上年度提高不少于10%；	1.积极开展水稻新品种、新技术的引进、试验示范，召开技能培训及试验示范观摩培训会3场，参训人员160人，重点培育妇女参加红稻订单种植6户，订单面积2540亩， 2.带动妇女稳定就业11人，每人累计就业天数7个月，就业妇女收入水平较上年度提高11.29%。 3.开展有机农产品认证2项，5个特色红米系列产品通过绿色食品再认证，整合农业循环经济模式与生态保护技术，打造具有市场竞争力的“宜秀红米”全国名特优新农产品优质品牌。	9.9万元
合计					111.93万元